Teamleiter:in Betriebspersonal Personenverkehr (m/w/d)

 

Damit können wir punkten

  • Interessanter, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz mit einem dynamischen Team in einem modernen Arbeitsumfeld
  • Unbefristeter, tarifierter Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeiten und Vereinbarung Remote – Office-Möglichkeiten
  • BahnCard, Übernahme dienstlicher Fahrkosten
  • Pluxee Benefits Card, Mitarbeitendenrabatte, Bezuschussung von BGM-Maßnahmen, VL-Leistungen und betriebl. Altersvorsorge
  • Vielfältige Möglichkeiten der Weiterentwicklung
  • Die Möglichkeit, dich einzubringen und uns weiterzuentwickeln
  • Offene Türen, flache Hierarchien und kompetente Ansprechpartner

Das erwartet dich bei uns

  • Als Teamleiter:in Betriebspersonal Personenverkehr bist Du als Schlüsselperson an der Schnittstelle zu Eisenbahnbetriebsleitung und Schule für die fachliche und disziplinarische Führung der Triebfahrzeugführer:innen im Personenverkehr zuständig.
  • Du sorgst für die Einhaltung der Regelwerke, Normen und Tarifverträge.
  • Du führst Lehrgespräche und Simulatorüberwachungen durch und bist verantwortlich für Kompetenznachweise, die Konzeption und Umsetzung von Fortbildungen sowie Schulungen.
  • Du koordinierst die Einarbeitungspläne neuer Mitarbeiter:innen und unterstützt die einsatzspezifische Qualifizierung zum/r Triebfahrzeugführer:in.
  • Du verfügst über Emphathie sowie Feingefühl und bist vermittelnder erste(r) Ansprechpartner:in bei Einsatzkonflikten.
  • Du wirkst bei den Themen steuernd mit: Sicherung des operativen Produktionsablaufs, Unterstützung bei beruflicher Wiedereingliederung sowie Urlaubsplanung.

Damit machst du den Unterschied

  • Du bringt mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Triebfahrzeugführer:in oder Fahrdienstleiter:in sowie die Tauglichkeit nach TfV mit.
  • Idealerweise verfügst Du über einen gültigen Nachweis einer ZB und möchtest Deine 100h/Jahr als Tf erfüllen.
  • Eine Fortbildung zum Meister für den Bahnverkehr oder Verkehrstechniker wäre wünschenswert bzw. kann bei Interesse an einer Weiterentwicklung unterstützt werden.
  • Idealerweise verfügst du über erste Ausbildungs- oder Führungserfahrung, wobei Du dich durch Offenheit, Ehrlichkeit und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnest.
  • Du lässt dich für Innovationen begeistern und zeichnest dich durch hohe Eigeninitiative aus.
  • Flexibilität, Belastbarkeit sowie Analyse- und Problemlösungsfähigkeit zählen zu deinen Stärken.

Dein Ansprechpartner

Herr Patrick Druffel
Abteilungsleiter Recruiting
Bewerbung@m-e-v.de
Tel. 0621 72845 127